人才招聘
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人才理念
全方面的培训机制
让员工与企业共成长
为每一位员工的职业生涯发展承担责任,并不断完善员工激励和职业发展体系。 公司针对不同领域的人才,提供"管理类"、"技能类"职业发展通道,实施公平、公正、公开的选拔和评估机制,为员工同时授予精神激励和物质激励,以充分开发公司人力资源、实现人力资本不断增值,促进提升员工自身和企业的核心竞争力
人才招聘
招聘人数:2名
1、了解公司各产品的情况,按照公司流程,主导新产品开发的RFQ报价,争取业务订单; 2、了解汽车市场行情,包括主要竞争对手及主要客户情况,根据公司营销策略拓展新业务、新客户; 3、管理好客户关系,自行或协助公司处理好客户的抱怨和投诉; 4、有责任心,有良好的学习能力,沟通表达能力较好,工作有激情热爱市场营销; 5、外语四级以上,有采购、销售行业工作经验优先。
招聘人数:3名
1) 主导项目报价阶段技术可行性分析和成本评估,并支持新业务的获取, 2) 主导项目策划(主导各阶段启动会议,项目进度、目标管理,); 3) 主导制造可行性评估,项目问题点、风险识别及管理,及预发布决策; 4) 新项目开发需求资源的规划及任务下达,如工艺策划任务、工装任务、包装开发任务、配件/材料开发需求,人员需求规划等,
招聘人数:3名
1、大专及以上学历电气专业,工作经验3-5年以上; 2、精通PLC设计、编程、调试; 3、会设计电气原理图、熟练安装控制柜电气电路; 4、能适应、服从公司安排的出差事宜; 5、可以独立完成自动化设备的维修、及保养。